Conseil stratégique, innovation & gestion du changement | Terra Forma

Conseil stratégique, innovation & gestion du changement

Accompagner le changement, développer des équipes robustes et des projets innovants

Quand la collaboration est fluide et que chacun trouve sa place, l’innovation se libère et les projets avancent plus vite. TerraForma crée des espaces où les équipes se rencontrent, échangent et co-construisent des solutions adaptées aux défis de demain. Loin de solutions toutes faites, je vous accompagne pour structurer vos compétences, renforcer vos équipes et transformer vos idées en actions concrètes, en suivant une ligne directrice essentielle : ce que nous construisons ensemble aujourd’hui doit être pensé pour durer demain.

Une gestion plus robustes des équipes et des projets

Dans un monde en transformation constante, la performance ne suffit plus : c’est la robustesse qui garantit l’adaptabilité et la pérennité. 90 % des projets d’innovation échouent avant d’avoir généré un réel impact. Trop souvent, les entreprises recherchent la performance immédiate plutôt que la robustesse sur le long terme. Chez TerraForma, la vraie innovation ne se mesure pas à la vitesse ou à l’efficacité brute, mais à la capacité d’adaptation. Une équipe robuste sait coopérer, évoluer et faire face aux imprévus.

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Je suis un très très long texte de titre pour voir ce que ça donne

Manque d’engagement
et de cohésion
dans les équipes

Vous sentez que votre équipe est démobilisée, que les échanges sont limités et que chacun travaille dans son coin ?
La communication est freinée, les idées peinent à circuler et les initiatives manquent d’élan.
Sans une dynamique collective forte, les projets avancent difficilement et l’innovation reste au point mort.

TerraForma vous aide à renforcer la collaboration et à recréer du lien pour que chaque membre trouve sa place et contribue pleinement.

  • iconFacilitation
  • iconImprovisation appliquée
  • iconGouvernance partagée
  • iconCoopération active

Difficulté à structurer une équipe
ou à transformer une idée en action

Vous avez des idées mais elles peinent à se concrétiser ?
Les projets démarrent fort puis s’essoufflent, faute d’une structure adaptée.
L’envie d’innover est là, mais vous manquez de méthode pour passer de la vision à l’exécution.

TerraForma vous accompagne pour structurer, tester et faire évoluer vos projets en leur donnant une base solide et durable.

  • iconDesign Thinking et prototypage
  • iconStructuration des compétences
  • iconCo-développement
  • iconSuivi et ajustement

Manque d’agilité
face aux défis
et aux imprévus

Votre organisation peine à s’adapter aux nouvelles réalités ?
Face aux crises et aux évolutions du marché, une entreprise rigide risque de perdre en compétitivité.
Les résistances internes et le manque de flexibilité ralentissent la prise de décision et la mise en place de solutions adaptées.

TerraForma aide les entreprises à développer une culture de la résilience pour transformer les défis en opportunités d’apprentissage et d’évolution.

  • iconFormation à la gestion du changement
  • iconGestion de crise et planification d'urgence
  • iconRésilience organisationnelle
  • iconApproches agiles
...

Cultiver la robustesse organisationnelle

Chez TerraForma, accompagner le changement ne se limite pas à résoudre un problème ponctuel. Il s'agit d'aider vos équipes à construire des projets et des organisations capables de résister aux turbulences, d’apprendre de l'incertitude et de coopérer même dans l'imprévu. Nous mobilisons pour cela des méthodes ancrées dans la recherche scientifique et l’intelligence collective, inspirées notamment des principes de robustesse issus du vivant. Notre approche vise à dépasser la logique de performance immédiate pour bâtir, avec vous, des structures et des projets capables de durer.

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Robustesse organisationnelle

Développer des organisations capables de faire face à la complexité et à l’incertitude, en cultivant la diversité des points de vue et la résilience collective.

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Construction de trajectoires d'innovation

Accompagner vos équipes à passer du flou des idées aux premiers prototypes et à les tester dans leur contexte réel.

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Dynamique d'équipe sur le long terme

Structurer et outiller les collectifs pour maintenir l'engagement et la coopération dans la durée, au-delà de l’effet d’un simple séminaire ou atelier.

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Ateliers d’improvisation appliquée

Pour libérer la parole et renforcer l’esprit d’équipe dans un cadre ludique et sécurisant.

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Mise en place de gouvernance partagée

Faciliter l’évolution des postures managériales et des règles du jeu internes pour permettre à vos équipes de s’approprier pleinement les transformations.

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Salvatore Tinnirello | Managing Director, ITinera Group
Salvatore Tinnirello

Managing Director, ITinera Group

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